Работающим пенсионерам в России положен ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более 14 дней, рассказала РИА Новости эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова.
«Трудовой Кодекс РФ (статья 128) устанавливает обязанность работодателя предоставлять работающим пенсионерам по старости в соответствии с его письменным заявлением отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году», — сказала Солодовникова.
«Однако продолжительность такого отпуска может варьироваться в зависимости от региона и характера работы, а также социальных льгот», — уточнила эксперт.В Госдуме рассказали, как сэкономить на ЖКХ во время отпуска14 июля, 02:20